Il mondo degli affari si sta rendendo conto che garantire una cultura aziendale inclusiva con valori, obiettivi e atteggiamenti condivisi è più importante che mai. I tuoi dipendenti sono uno dei maggiori punti di forza della tua azienda e, se sono felici e fiduciosi in te, lo saranno anche i tuoi consumatori. Per stabilire davvero una cultura inclusiva, devi fornire ai dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per apportare modifiche e formare abitudini positive all'interno delle loro equipe.
Noi di Busuu sappiamo che qualsiasi strategia aziendale deve iniziare con una comunicazione chiara, motivo per cui forniamo soluzioni di apprendimento delle lingue online di alta qualità per aziende in tutto il mondo. In questo modo, la tua organizzazione creerà connessioni di successo supportate da una cultura aziendale consolidata.
Perché Busuu?
Con 13 lingue, 120 milioni di utenti globali, 3.000 corsi e piani di studio facili da gestire, Busuu offre alla tua azienda il massimo della convenienza e della flessibilità. La nostra app per l'apprendimento delle lingue online aiuta anche ad avvicinare culturalmente le equipe diversificate, allo stesso tempo aumentando la produttività e l'efficienza.
Busuu è più efficace dei metodi di apprendimento linguistico tradizionali, poiché la piattaforma è accessibile da qualsiasi luogo del mondo, in qualsiasi momento e su un qualunque dispositivo adatto. Offriamo anche un orario flessibile, le statistiche e gli approfondimenti in modo da poter seguire i progressi in ciascun modulo e assicurare un ROI positivo.
Oltre a studiare il vocabolario e la grammatica, il corso di apprendimento delle lingue di Busuu può essere personalizzato per concentrarsi su determinati temi o abitudini culturali. Oltre all'ortografia e alla pronuncia, è possibile utilizzare anche una componente di gioco di ruolo per migliorare la comprensione culturale della tua equipe.
Con il nostro aiuto, Ornikar, una scuola guida e agenzia di assicurazioni online in espansione, ha implementato una forte cultura dell'apprendimento che ha coinvolto i dipendenti in modo esponenziale. Noi abbiamo fornito una soluzione per l'apprendimento delle lingue internazionale che ha supportato il personale nel suo percorso per diventare multilingue. Loro hanno scoperto che oltre il 50% degli studenti utilizzava la piattaforma di Busuu quotidianamente per migliorare le proprie capacità di parlare, con una durata media della sessione fantastica: 52 minuti.
Utilizzando Busuu, Ornikar è stata in grado di interagire con il proprio staff in modo più efficace. Ai dipendenti in Francia e Spagna è stata offerta una soluzione facile da usare che ha consentito loro di apprendere con successo più lingue seguendo il proprio ritmo, ottenendo un aumento del livello di comunicazione e il rafforzamento delle relazioni lavorative. Gli studenti di Ornikar hanno dato una brillante valutazione di 8 su 10 per la loro esperienza con Busuu.
Perché una cultura inclusiva è molto importante per la tua azienda?
Avere dei dipendenti culturalmente consapevoli aiuterà a far crescere la tua azienda e a coltivare relazioni importanti, ma lo stimolo deve iniziare da te. Garantire innanzitutto che i tuoi dipendenti godano di una cultura diversificata e inclusiva sul lavoro consentirà loro di comprendere meglio le diverse culture con cui interagirà la tua azienda.
Anche se più paesi condividono la stessa lingua, ciò non significa che condivideranno anche le stesse culture. Man mano che la tua azienda cresce e si estende in nuovi mercati in tutto il mondo, è importante dare la priorità alla formazione culturale in modo che i tuoi dipendenti siano consapevoli di come i diversi approcci culturali potrebbero influenzare la tua attività.
Uno studio condotto da BCG suggerisce che "l'aumento della diversità delle equipe dirigenziali porta a una maggiore e migliore innovazione e a una migliore performance finanziaria. Sia nelle economie in via di sviluppo che in quelle sviluppate, le aziende con una diversità superiore alla media nelle equipe dirigenziali registrano un maggiore guadagno dall'innovazione e margini EBIT più elevati".
Se sei in grado di offrire ai tuoi dipendenti un luogo di lavoro più inclusivo e diversificato, creerai uno scopo condiviso e migliorerà persino la loro fedeltà all'azienda. Quando le differenze tra i membri delle equipe vengono riconosciute e le loro caratteristiche uniche vengono apprezzate, scoprirai che la loro soddisfazione sul lavoro e le loro prestazioni aumenteranno e saranno più inclini a promuovere la tua azienda.