Crear una cultura inclusiva con Busuu
El mundo empresarial se está dando cuenta de que ahora es más importante que nunca garantizar una cultura corporativa inclusiva con valores, objetivos y actitudes compartidos. Sus empleados son uno de los mayores puntos de venta de su empresa y si ellos están felices y confían en usted, sus consumidores también. Para establecer realmente una cultura inclusiva, debe ofrecer a los empleados las herramientas que necesitan para hacer cambios e implementar hábitos positivos dentro de sus equipos.
Busuu entiende que cualquier enfoque empresarial comienza con una comunicación clara, motivo por el que ofrecemos a empresas de todo el mundo soluciones de aprendizaje de idiomas en línea de alta calidad. Esto permite a su organización crear conexiones exitosas respaldadas por una cultura corporativa bien asentada.
¿Por qué Busuu?
Con 13 idiomas, 120 millones de usuarios en todo el mundo, 3000 cursos y unos planes de estudio fáciles de seguir, Busuu ofrece un nivel óptimo de conveniencia y flexibilidad para su empresa. Nuestra galardonada aplicación de aprendizaje de idiomas también reúne a equipos culturalmente diversos, impulsando al mismo tiempo la productividad y la eficiencia.
Busuu es más eficiente que los métodos tradicionales de aprendizaje de idiomas, ya que nuestra plataforma puede accederse desde cualquier parte del mundo, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo compatible. También ofrecemos programación, análisis e indicaciones personalizables, lo que le permite hacer un seguimiento del progreso de cada módulo y garantizar una rentabilidad de la inversión positiva.
Además de estudiar vocabulario, gramática, ortografía y pronunciación, el curso de idiomas de Busuu puede personalizarse para hacer hincapié en temas y costumbres culturales. Por otra parte, puede emplear el componente de simulación de roles del curso de idiomas para mejorar la comprensión cultural de su equipo.
Con un poco de ayuda de nuestra parte, Ornikar, una escuela de conducción y compañía de seguros en línea, implementó una sólida cultura de aprendizaje que involucró a sus empleados de manera exponencial. Proporcionamos una solución global de aprendizaje de idiomas que ayudó a los empleados a adoptar el multilingüismo. Observaron que el 50 % de los estudiantes usaban la plataforma de Busuu para mejorar su expresión oral diariamente, con una extraordinaria duración media de la sesión de 52 minutos.
Gracias a Busuu, Ornikar pudo interactuar con su personal de manera más eficaz. Se proporcionó a los empleados de Francia y España una solución intuitiva que les permitió aprender de manera exitosa varios idiomas a su ritmo, lo que mejoró los niveles de comunicación y las relaciones laborales. Los estudiantes de Ornikar pusieron una excelente nota de 8 sobre 10 a su experiencia con Busuu.
Por qué es tan importante una cultura inclusiva para su negocio
Disponer de personal con conocimientos culturales le ayudará a hacer crecer su empresa y a entablar relaciones importantes, pero esto empieza por usted. Garantizar que los empleados disfrutan de una cultura diversa e inclusiva en el trabajo les permitirá ser más comprensivos con otras culturas con las que su organización interactuará.
Aunque varios países compartan el mismo idioma, eso no significa que tengan la misma cultura. A medida que su empresa crece y se expande hacia nuevos mercados de todo el mundo, es importante priorizar la formación cultural para que su personal conozca cómo los diferentes aspectos culturales pueden afectar a su negocio.
Un estudio realizado por BCG sugiere que "aumentar la diversidad de los equipos directivos conlleva una innovación más sólida y un mejor rendimiento financiero. Tanto en economías desarrolladas como en fase de desarrollo, las empresas con mayor nivel de diversidad en sus equipos directivos obtienen una mayor rentabilidad de la innovación y mayores márgenes EBIT".
Si puede ofrecerle a su personal un lugar de trabajo más inclusivo y diverso, se creará un sentimiento compartido de finalidad e incluso se mejorará su lealtad a la empresa. Al reconocer las diferencias de los miembros del equipo y apreciar sus características únicas, aumentarán la satisfacción en el trabajo y el rendimiento y habrá mayor disposición a potenciar su empresa.