Deutsch

Welches Sprachtrainingsmodell passt am besten zu Ihrem Team?

Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Empfehlung, basierend auf Standort, Zielen und Lernbedürfnissen Ihres Teams. 
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Sprachtrainings gibt es in vielen unterschiedlichen Formaten.

Vielleicht kennen Sie bereits drei beliebte Formate: Apps zum Selbststudium, personalisierter Unterricht oder eine Kombination aus beidem.

So lassen sich beispielsweise rein digitale Apps problemlos für größere Unternehmen oder solche mit mehreren Standorten skalieren, während tutorbasierter Unterricht echtes Selbstvertrauen für Gespräche aufbaut und den Mitarbeitenden hilft, schnelle Fortschritte zu erzielen. Jeder Ansatz hat klare Stärken, doch die richtige Balance für Ihr Unternehmen zu finden, erfordert einige Überlegungen.

Dieses Tool hilft Ihnen, schneller ans Ziel zu kommen. Erzählen Sie uns etwas über Ihre Belegschaft, und wir zeigen Ihnen, wie die einzelnen Trainingsmodelle zu Ihren Anforderungen passen.

Diagnostic · 6 questions · ~2 minutes

Find your corporate language learning model

Answer six questions about your workforce — three model recommendations matched to your needs.

Learning and development (L&D) leaders choose between digital, in-person, and blended language training. The right answer depends less on the model and more on the workforce. So tell us about yours, and we'll show you which fits, and why.

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Finden Sie das passende Trainingsmodell 

Jede Belegschaft ist anders. Einige Teams arbeiten komplett remote. Andere arbeiten in Schichten mit begrenzter Bildschirmzeit. Für manche ist es wichtig, schnell flüssig zu sprechen, bei anderen können die Fähigkeiten nach und nach aufgebaut werden. Das beste Trainingsmodell hängt von Ihren individuellen Rahmenbedingungen ab, nicht vom Standardangebot eines Anbieters.

Deshalb beginnen die erfolgreichsten L&D-Strategien mit einem klaren Verständnis dafür, wer lernt, wo sich die Lernenden befinden und was den Erfolg ausmacht. Unser Tool zur Auswahl des Lernmodells hilft Ihnen dabei, diese Faktoren dem richtigen Ansatz zuzuordnen.

 

So bringen Sie Ihr Team zum Lernen

L&D-Teams stehen oft vor einem Dilemma: Umfang oder Effektivität. Auch wenn sich digitale Plattformen leicht weltweit bereitstellen lassen, fehlt es häufig an der Praxis, die Selbstvertrauen in realen Gesprächen schafft. Präsenzunterricht bringt zwar Ergebnisse, ist aber teuer und lässt sich nur schwer regionsübergreifend koordinieren.

Blended Learning ist die Lösung für dieses Dilemma. Es verbindet die Flexibilität digitaler Lektionen mit Live-Schulungen unter der Leitung professioneller Tutor/-innen – und zwar so, wie es für Ihr Team am besten passt. Die Mitarbeitenden können nach ihrem eigenen Zeitplan lernen und anschließend mit fließend sprechenden Lehrkräften das Sprechen üben, um so Fähigkeiten aufzubauen, die langfristig bestehen bleiben.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Blended Learning und rein digitalem Sprachunterricht?

Rein digitale Kurse nutzen Apps und Materialien zum Selbststudium. Sie lassen sich leicht skalieren, bieten jedoch oft kein Live-Sprechtraining. Beim Blended Learning kommen Live-Schulungen mit Tutor/-innen oder geübten Sprecher/-innen hinzu, sodass Ihre Mitarbeitenden neben ihren digitalen Lektionen auch Selbstvertrauen aufbauen können. 

Welches Sprachtrainingsmodell eignet sich am besten für remote arbeitende oder verteilte Teams?

Blended Learning eignet sich gut für remote arbeitende und verteilte Teams. Die Mitarbeitenden absolvieren Lektionen in ihrem eigenen Tempo, wann immer es ihnen passt, und nehmen dann von überall aus an Live-Übungssitzungen teil. Das sorgt für ein über Zeitzonen und Standorte hinweg einheitliches Training. 

Wie wähle ich die richtige Sprachtrainingsmethode für meine Mitarbeitenden aus?

Machen Sie sich zunächst ein Bild von den Rahmenbedingungen Ihres Teams. Überlegen Sie, an welchen Orten Ihre Mitarbeitenden tätig sind, wie viel Zeit sie am Bildschirm verbringen und wie schnell sie Ergebnisse benötigen. Dieses Tool bewertet jedes Modell anhand Ihrer spezifischen Anforderungen, sodass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. 

Kann Blended Learning für Verkaufs- und Servicepersonal oder Mitarbeitende im Schichtdienst funktionieren?

Ja. Blended Learning ist auf Flexibilität ausgelegt. Verkaufs- und Servicepersonal kann kurze digitale Lektionen absolvieren, wenn es seine Zeit erlaubt, und anschließend an Live-Schulungen teilnehmen, die auf seinen Zeitplan abgestimmt sind. Dadurch wird hochwertiges Sprachtraining auch für Teams zugänglich, die nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. 

Erfahren Sie, wie Busuu globale Teams dabei unterstützt, echte Sprachkompetenz in großem Maßstab aufzubauen