Welches Sprachtrainingsmodell passt am besten zu Ihrem Team?
Sprachtrainings gibt es in vielen unterschiedlichen Formaten.
Vielleicht kennen Sie bereits drei beliebte Formate: Apps zum Selbststudium, personalisierter Unterricht oder eine Kombination aus beidem.
So lassen sich beispielsweise rein digitale Apps problemlos für größere Unternehmen oder solche mit mehreren Standorten skalieren, während tutorbasierter Unterricht echtes Selbstvertrauen für Gespräche aufbaut und den Mitarbeitenden hilft, schnelle Fortschritte zu erzielen. Jeder Ansatz hat klare Stärken, doch die richtige Balance für Ihr Unternehmen zu finden, erfordert einige Überlegungen.
Dieses Tool hilft Ihnen, schneller ans Ziel zu kommen. Erzählen Sie uns etwas über Ihre Belegschaft, und wir zeigen Ihnen, wie die einzelnen Trainingsmodelle zu Ihren Anforderungen passen.
Find your corporate language learning model
Answer six questions about your workforce — three model recommendations matched to your needs.
Learning and development (L&D) leaders choose between digital, in-person, and blended language training. The right answer depends less on the model and more on the workforce. So tell us about yours, and we'll show you which fits, and why.
Your model-fit scores
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Blended learning Recommended 0
- Competence training (self-paced lessons)
- Confidence building (AI)
- Expert feedback when it counts (Live Lessons)
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Digital-only Recommended 0
Self-paced skill building — no live speaking practice or expert feedback.
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In-person-only Recommended 0
Expert feedback in real conversations — but less everyday practice and no self-paced skill base.
Why this fits your team
How Busuu fits your team
Based on your answers, here's how Busuu for Business maps to what your team needs:
Finden Sie das passende Trainingsmodell
Jede Belegschaft ist anders. Einige Teams arbeiten komplett remote. Andere arbeiten in Schichten mit begrenzter Bildschirmzeit. Für manche ist es wichtig, schnell flüssig zu sprechen, bei anderen können die Fähigkeiten nach und nach aufgebaut werden. Das beste Trainingsmodell hängt von Ihren individuellen Rahmenbedingungen ab, nicht vom Standardangebot eines Anbieters.
Deshalb beginnen die erfolgreichsten L&D-Strategien mit einem klaren Verständnis dafür, wer lernt, wo sich die Lernenden befinden und was den Erfolg ausmacht. Unser Tool zur Auswahl des Lernmodells hilft Ihnen dabei, diese Faktoren dem richtigen Ansatz zuzuordnen.
So bringen Sie Ihr Team zum Lernen
L&D-Teams stehen oft vor einem Dilemma: Umfang oder Effektivität. Auch wenn sich digitale Plattformen leicht weltweit bereitstellen lassen, fehlt es häufig an der Praxis, die Selbstvertrauen in realen Gesprächen schafft. Präsenzunterricht bringt zwar Ergebnisse, ist aber teuer und lässt sich nur schwer regionsübergreifend koordinieren.
Blended Learning ist die Lösung für dieses Dilemma. Es verbindet die Flexibilität digitaler Lektionen mit Live-Schulungen unter der Leitung professioneller Tutor/-innen – und zwar so, wie es für Ihr Team am besten passt. Die Mitarbeitenden können nach ihrem eigenen Zeitplan lernen und anschließend mit fließend sprechenden Lehrkräften das Sprechen üben, um so Fähigkeiten aufzubauen, die langfristig bestehen bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Rein digitale Kurse nutzen Apps und Materialien zum Selbststudium. Sie lassen sich leicht skalieren, bieten jedoch oft kein Live-Sprechtraining. Beim Blended Learning kommen Live-Schulungen mit Tutor/-innen oder geübten Sprecher/-innen hinzu, sodass Ihre Mitarbeitenden neben ihren digitalen Lektionen auch Selbstvertrauen aufbauen können.
Blended Learning eignet sich gut für remote arbeitende und verteilte Teams. Die Mitarbeitenden absolvieren Lektionen in ihrem eigenen Tempo, wann immer es ihnen passt, und nehmen dann von überall aus an Live-Übungssitzungen teil. Das sorgt für ein über Zeitzonen und Standorte hinweg einheitliches Training.
Machen Sie sich zunächst ein Bild von den Rahmenbedingungen Ihres Teams. Überlegen Sie, an welchen Orten Ihre Mitarbeitenden tätig sind, wie viel Zeit sie am Bildschirm verbringen und wie schnell sie Ergebnisse benötigen. Dieses Tool bewertet jedes Modell anhand Ihrer spezifischen Anforderungen, sodass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Ja. Blended Learning ist auf Flexibilität ausgelegt. Verkaufs- und Servicepersonal kann kurze digitale Lektionen absolvieren, wenn es seine Zeit erlaubt, und anschließend an Live-Schulungen teilnehmen, die auf seinen Zeitplan abgestimmt sind. Dadurch wird hochwertiges Sprachtraining auch für Teams zugänglich, die nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen.