Eine neue Sprache zu erlernen, ist nicht nur unglaublich bereichernd, sondern auch geschäftlich vorteilhaft, weil dadurch ein Wachstum an den Weltmärkten möglich wird.
Bei Busuu glauben wir, dass eine der wirksamsten Methoden beim Fremdsprachenerwerb das Lernen in der Gruppe mit Gleichgesinnten ist.
Gruppenstunden können den entscheidenden Anstoß geben, um das Gelernte im Gespräch praktisch anzuwenden und so an Sicherheit zu gewinnen. Dort bekommen Lernende die Möglichkeit, die mündliche Ausdrucksfähigkeit zu verbessern, was einen wesentlichen Teil des Sprachlernprozesses ausmacht.
Wer seine Sprachkenntnisse gemeinsam mit anderen Lernenden auf vergleichbarem Niveau vertieft, kann beim Sprechen Hemmungen abbauen und an Souveränität gewinnen. Das gilt für die neue Sprache, die gelernt wird, ebenso wie für die eigene Muttersprache.
Der Gemeinschaftsaspekt des Sprachenlernens in der Gruppe begünstigt eine ganzheitliche Herangehensweise, die den meisten anderen Spracherwerbsmethoden fehlt. Denn neben Lesen und Schreiben lernt man auch, sich in der Fremdsprache mündlich auszudrücken. Da 88 % der Menschen die Sprache sprechen wollen, die sie lernen, bietet Gruppenunterricht Ihrem Unternehmen eine großartige Chance.
Mit dem Sprachenlernen in der Gruppe gehen viele Vorzüge einher, von denen auch Ihre Beschäftigten profitieren könnten. Hier eine kleine Auswahl:
Stärkere Zusammenarbeit
Zusammenarbeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Sprachenlernen und bei diesem Modell werden Ihre Angestellten beginnen, sich untereinander zu helfen, sei es durch die gegenseitige Beantwortung von Fragen oder die Beseitigung von Unklarheiten, was letztlich allen Beteiligten zugutekommt.
Im Gruppenkontext können die Mitarbeitenden sich aber nicht nur gegenseitig unterstützen und miteinander kooperieren, sondern sich auch fordern. Es ist bekannt, dass Menschen ihre Ausdrucksweise an die Gruppe anpassen, in der sie sich befinden. Das kann sich positiv auf diejenigen auswirken, die weniger gute öffentliche RednerInnen sind und sich von anderen in diesem Bereich etwas abschauen können. So können sich die Gruppenmitglieder untereinander immer wieder beim Lernen ermutigen.
Höhere Flexibilität
Die Teilnahme an Gruppenkursen erlaubt eine individuellere Gestaltung des Unterrichts. So könnte bei manchen der Stunden Ihre Branche im Mittelpunkt stehen und beispielsweise spezifisches Fachvokabular abgedeckt werden, das Ihr Team für den Vertrieb benötigt.
Die Gelegenheit, den Unterricht wirklich auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden, ist für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert, weil dadurch Ihre Belegschaft an Selbstbewusstsein gewinnt und ihre Kompetenzen ausbaut.
Mehr Zusammenhalt
Durch eine engere Zusammenarbeit erhalten Ihre Angestellten die Möglichkeit, ihre Beziehungen untereinander zu stärken. Indem innerhalb der Kurse alle auf die gleichen Lernziele hinarbeiten und untereinander Tipps austauschen, erwerben Ihre Mitarbeitenden nicht nur Fremdsprachenkenntnisse, sondern sie lernen auch, besser zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen. Das wird enorme Auswirkungen auf Ihre weitere Geschäftsaktivität haben, weil Ihre Belegschaft künftig besser in der Lage sein wird, an einem Strang zu ziehen und Schwierigkeiten innerhalb von Projekten zu meistern. Das ermöglicht eine ebenso effiziente wie effektive Problemlösung.
Gesteigerte kulturelle Sensibilität
Es liegt auf der Hand, dass verschiedene Kulturen die Werte, Erwartungen und Überzeugungen jedes und jeder Einzelnen beeinflussen. Ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu entwickeln, ist für Mitarbeitende von international tätigen Unternehmen, die geschäftlich mit diversen Ländern und Kulturen in Berührung kommen, ein enormer Pluspunkt. Wenn sich Angestellte in einem für kulturelle Unterschiede sensiblen Arbeitsumfeld souverän bewegen, kommt ihnen das bei internationalen Geschäftsabschlüssen und Projekten rund um den Globus zugute.
Wenn Beschäftigte ein besseres Verständnis für verschiedene Menschen und Kulturen entwickeln und in Erfahrung bringen, was für diese besonders wichtig ist, steigert das ihre Empathie und Toleranz – zwei Schlüsseleigenschaften für eine wirkungsvolle internationale Verständigung.
Wir sind der Überzeugung, dass sich Ihre Belegschaft durch Gruppenunterricht solide und nützliche Sprachkenntnisse aneignen kann. Mit mehr als 120 Millionen Lernenden zählen wir in diesem Bereich weltweit zu den Marktführern.
Wir haben einen kleinen Fragenkatalog vorbereitet, mit dem Sie herausfinden können, welche Sprachlernlösung für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
