Quanto ti costa veramente la formazione linguistica?
I programmi di formazione linguistica aziendale possono soffrire di un divario di coinvolgimento.
Cost per learning hour
What are you really paying per hour of learning?
Most teams budget per licence — but the number that decides value is your realised cost per learning hour. Work it out in about a minute, and see how it compares to the industry.
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See how your result compares to industry benchmarks — and the engagement levers that move it most. Talk to a team that has done this for 600+ organisations.
Get in touchLa metrica che determina il ROI
Nella selezione di un fornitore per la formazione linguistica aziendale è facile lasciarsi tentare dal confronto dei prezzi delle licenze per scegliere il più economico. Questo approccio però ignora il fattore determinante nel ROI della formazione: l'utilizzo reale della piattaforma da parte dei dipendenti.
Un'app a basso costo con scarso coinvolgimento offre molto meno valore per ora di studio rispetto a un percorso formativo più costoso che gli studenti portano davvero a termine. Il costo delle licenze è solo il punto di partenza: il numero di studenti che usano un programma formativo determina il vero ritorno sull'investimento.
Come avviare l'apprendimento del tuo team
Cosa spinge davvero i dipendenti a imparare? La ricerca indica costantemente un fattore: la responsabilità verso un'altra persona. L'interazione dal vivo con i tutor crea un impegno che le app di autoapprendimento non possono replicare.
L'approccio misto di Busuu, che combina l'autoapprendimento con lezioni in diretta tenute da insegnanti professionisti, ha dimostrato di far salire il coinvolgimento dalla media di settore del 25% al 60% o più.
Domande frequenti
Si divide la spesa totale annuale del programma formativo (comprensiva di licenze, tempo amministrativo e altri costi) per il numero totale di ore di studio completate da tutti i dipendenti.
Per esempio, se i dipendenti completano 3.000 ore di studio, il costo orario è relativamente basso. Ma con lo stesso investimento e solo 1.000 ore completate il costo triplica. Un basso coinvolgimento aumenta drasticamente il costo per ora di studio.
Più dipendenti partecipano alla formazione, migliore sarà il ritorno sull'investimento. Quando più persone partecipano, il tuo costo per ora di studio diminuisce. Raddoppia il coinvolgimento e il costo per ora si dimezza.
I prezzi per la formazioni linguistica variano molto in base al formato, all'intensità e al fornitore. Tuttavia il prezzo di listino può essere fuorviante: un programma più costoso, con cui i dipendenti imparano veramente, spesso vale di più di un programma più economico ma inutilizzato. Il costo per licenza racconta solo parte della storia, quindi bisogna sempre calcolare il costo per ora di studio per capire quanto si sta effettivamente pagando.
Il coinvolgimento avviene quando la formazione è su misura. I dipendenti sono più propensi a usare un programma che si adatta al loro lavoro, ai loro orari e ai loro obiettivi. Cerca delle soluzioni che offrano flessibilità, contenuti personalizzati e un monitoraggio chiaro dei progressi. È utile anche che le lezioni siano semplici da seguire (da mobile, in sessioni brevi o inserite nella giornata lavorativa). Infine, il supporto dei manager e un collegamento tra la formazione e lo sviluppo di carriera possono davvero fare la differenza.