II programmi aziendali di formazione linguistica sono un ottimo modo per aiutare i dipendenti a potenziare le loro prospettive di carriera, oltre che per migliorare l'azienda nel suo complesso. Tuttavia, non tutti i programmi hannosuccesso. Questo può dipendere dal fatto che la cultura aziendale non sostiene e promuove sufficientemente la formazione o dalla mancanza di incentivi per favorire il coinvolgimento dei dipendenti.
Man mano che la forza lavoro globale cambia e i millennial sostituiscono le generazioni più anziane (e a breve arriverà anche la generazione Z), i programmi di formazione di vecchio stampo perdono efficacia. Perché? In media, le persone trascorrono più di 4 ore al giorno al cellulare e, se escludiamo il tempo destinato a dormire, ciò equivale al 25% della giornata. Ciò significa che se si vuole comunicare qualcosa ai propri dipendenti, lo si deve fare attraverso gli strumenti digitali. I programmi di formazione linguistica non fanno eccezione, quindi cosa si può fare per favorire il coinvolgimento dei dipendenti nell'apprendimento? Abbiamo individuato sei caratteristiche da tenere presenti nella scelta del programma di formazione linguistica più adatto a te e alla tua azienda.
È personalizzabile
Non esiste un'opzione unica che vada bene per tutti e questo è vero anche per quanto riguarda i programmi di formazione. È necessario trovare una soluzione digitale flessibile che possa essere personalizzata e adattata alle esigenze di ciascun dipendente. Invece di ricevere e ripetere passivamente le informazioni, gli studenti di oggi assumono un ruolo attivo nella propria formazione e contribuiscono al proprio percorso di apprendimento.
È accessibile su dispositivi mobili
I programmi di apprendimento linguistico accessibili su dispositivi mobili risultano particolarmente utili per i dipendenti che non lavorano alla scrivania e per i millennial, che preferiscono soluzioni di formazione mobile. Può essere difficile competere con gli aggiornamenti dei social media, i giochi per cellulari e altri messaggi e notifiche regolari, ma se si riesce ad adattare la formazione linguistica ai dispositivi mobili, si otterrà l'attenzione dei dipendenti. Anche solo 10 minuti di studio al giorno si traducono in 5 ore di formazione al mese. Se i dipendenti possono accedere al programma di formazione dal cellulare, sarà molto più facile raggiungere l'obiettivo.
Un altro vantaggio dei programmi di apprendimento linguistico accessibili sui dispositivi mobili è che promuovono la collaborazione e la comunicazione tra colleghi. La possibilità di discutere e condividere in modo semplice progressi e consigli tramite la tecnologia mobile significa che i team saranno più uniti. Ciò contribuirà a migliorare la cultura aziendale e incoraggerà il coinvolgimento dei dipendenti creando un ambiente più inclusivo.
Può tracciare i progressi e generare bilanci personalizzati
Lo stanziamento del budget è sempre più dettato dai dati e richiede risultati tangibili. Tuttavia, per le iniziative di formazione può essere molto difficile misurare il ROI. Una buona soluzione di formazione online dovrebbe consentire di monitorare i successi dei dipendenti e di trasformarli in numeri da condividere.
È facile da configurare e può essere utilizzato da molti utenti
Per implementare un programma di apprendimento linguistico aziendale non è più necessario avere un direttore IT e tre mesi di tempo. Le aziende tecnologiche stanno rivoluzionando il mercato EdTech fornendo alle aziende soluzioni di formazione semplici e modulabili. Noi di Busuu, ad esempio, abbiamo sviluppato un'applicazione per lo studio delle lingue che può essere implementata in pochi giorni e distribuita immediatamente a oltre 10.000 dipendenti senza bisogno di supporto informatico.
Può essere integrato con altri sistemi
La tua azienda si avvale di un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) o di una serie di programmi di apprendimento online? Un buon software di formazione online dovrebbe integrarsi facilmente con tutti gli altri strumenti in uso. In questo modo sarà possibile avere una panoramica accurata dei risultati linguistici dei dipendenti da poter analizzare e migliorare.
Ha strumenti che aiutano a consolidare l'apprendimento
A volte i dipendenti vedono i programmi di formazione come qualcosa di dispendioso in termini di tempo e di impegno, e di conseguenza la formazione linguistica rischia di essere messa da parte e rinviata. È qui che la formazione online può favorire il coinvolgimento dei dipendenti, rendendo l'apprendimento nel contesto lavorativo una realtà! Ludicizzazione, realtà virtuale e app per dispositivi mobili possono incentivare il coinvolgimento dei dipendenti. Oggi la ludicizzazione è imprescindibile per tutti i programmi di formazione aziendale, in quanto accresce la motivazione, il coinvolgimento e di conseguenza il successo formativo dei dipendenti di oltre il 30%.
Le persone sono la risorsa più preziosa per il successo di un'azienda, quindi è fondamentale favorire la fidelizzazione e creare una cultura improntata all'apprendimento all'interno dell'azienda. Qualunque sia il programma di formazione linguistica scelto per i dipendenti, è bene ricordare che si tratta di una scelta che fa la differenza nella formazione aziendale.
Un confronto tra diverse soluzioni per la formazione linguistica
Date le diverse opzioni tra cui scegliere, è necessario fare qualche paragone per trovare la migliore combinazione di strumenti di apprendimento da offrire ai propri dipendenti. Alcuni studenti possono trarre vantaggio dall'elemento sociale dei corsi in presenza, mentre altri potrebbero preferire le opzioni online, trovandole più flessibili e comode da inserire tra i vari impegni della propria giornata.
È importante parlare delle diverse opzioni con i team per capire quale sia la scelta più adeguata. Si tratta di un'occasione preziosa per far capire ai dipendenti quanto sia importante investire nella loro formazione affinché possano progredire e al contempo raggiungere gli obiettivi aziendali.
Cosa offriamo
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Image source: Busuu