La performance au service des moments importants

Busuu prépare votre équipe à faire son travail sous pression avant son intervention, pas après. 
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notre vision

Quelque chose d’important se profile

Nous mettons en place une plateforme qui prépare vos équipes à donner systématiquement le meilleur d’elles-mêmes.

En proposant sur une seule et même plateforme une alliance innovante d’apprentissage linguistique et de formation pensée pour les compétences du personnel d’aujourd’hui, nous offrons aux utilisateurs le soutien dont ils ont vraiment besoin au travail.

Forts de 18 ans d’expertise dans la formation linguistique et d’une méthodologie basée sur la science de l’apprentissage, nous proposons désormais un soutien personnalisé, un entraînement adaptatif et des cours en direct aux moments qui comptent.

Vous travaillez dans le L&D ? Nous vous invitons à bénéficier d’un accès anticipé et à participer à notre essai pilote en vue de nous aider à améliorer notre offre.
 

POURQUOI LA CONNAISSANCE D’UNE LANGUE NE SUFFIT PAS

Lorsqu’on remarque un écart de performance, c’est déjà trop tard

55 %

Sous la pression, 55 % des employés ne savent pas faire passer leur message. Ils connaissent le contenu, mais ne savent pas le transmettre sur le vif.

25 %

25 % des transactions n’aboutissent pas ou mal à cause d’hésitations masquant l’expertise et faisant perdre des occasions.

~ 33 %

Le coût de remplacement d’un(e) employé(e) équivaut à environ 33 % de son salaire annuel. L’élimination des écarts de performance peut réduire la rotation du personnel.

Source : Enquête sur l’anxiété au travail, Busuu 2026

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La plupart des employés finissent un module, mais n’osent tout de même pas intervenir au moment clé. Nous apportons une réponse à ce problème.

Gino Micacchi

VP Produit, Busuu 

Comment ça marche ?

Former des équipes pour qu’elles soient prêtes

Chaque membre de votre équipe est prêt pour le moment important, grâce à un parcours adapté aux objectifs individuels et professionnels, et noté sur ses capacités plutôt que sur les cours effectués.
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Apprentissage basé sur des objectifs
Les collaborateurs sont tous prêts pour une réunion, négociation ou une importante conversation à venir. 
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Capacités liées à la performance
Vos collaborateurs développent les compétences nécessaires pour communiquer, résoudre des problèmes et moduler leur réponse alors qu’ils sont sous pression. 
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Mesure de suivi
Sachez qui est prêt, et pas seulement qui a terminé son cours.