Preparados para los momentos que importan

Busuu prepara a tu equipo para dar lo mejor de sí bajo presión antes de que llegue el momento decisivo.

CÓMO FUNCIONA

Elegida por grandes multinacionales

Nuestra visión

Lo mejor está por llegar

Estamos creando una plataforma que prepara a tu equipo para que rinda con confianza cuando más importa, una y otra vez.

Al combinar de forma innovadora el aprendizaje de idiomas con la formación en competencias para el mundo laboral en una sola plataforma, te damos el apoyo que necesitas, justo cuando lo necesitas.

Gracias a nuestros 18 años de experiencia en la enseñanza de idiomas y una metodología basada en la ciencia del aprendizaje, cerramos esa brecha entre el aprendizaje y el desempeño laboral mediante un apoyo personalizado, práctica adaptativa y clases en directo con profesores, justo cuando más los necesitas.

¿Formas parte de un equipo de Formación y Desarrollo? Participa en el programa piloto para conseguir acceso anticipado y ayúdanos a perfeccionar nuestra oferta.

55 %

El 55 % de los empleados no consigue transmitir lo que quiere decir bajo presión. Conocen el contenido, pero les cuesta aplicarlo cuando llega el momento.

25 %

El 25 % de las oportunidades de negocio se ralentizan o se pierden cuando los profesionales dudan, de modo que el conocimiento no se aprovecha y se pierden oportunidades valiosas.

~33 %

Sustituir a un empleado cuesta, de media, alrededor del 33 % de su salario anual. Reducir las brechas de desempeño también ayuda a reducir la rotación.

Consigue acceso anticipado

Hemos decidido invitar a un grupo reducido de responsables de Formación y RR. HH. a probar antes que nadie la nueva visión de Busuu, con condiciones exclusivas para el programa piloto, influencia directa en la hoja de ruta del producto y un proceso de incorporación personalizado.

PARTICIPAR EN EL PROGRAMA PILOTO

Cómo funciona

Equipos preparados para rendir

Cada persona de tu equipo llega preparada a cada momento clave gracias a un itinerario adaptado a sus objetivos y a los de la empresa, y a una evaluación basada en competencias en lugar de solo en los cursos completados.

Aprendizaje orientado a objetivos

Cada empleado se prepara para la próxima reunión, negociación o conversación importante.

Competencias para impulsar el desempeño

Tu plantilla desarrolla las competencias necesarias para comunicarse con confianza, resolver problemas y adaptarse a cada situación, incluso cuando la presión aumenta.

Seguimiento de las competencias

Descubre quién está preparado, no solo quién ha completado la formación.