Prestazioni impeccabili pensate per i momenti decisivi

Busuu prepara il tuo team prima ancora di affrontare le situazioni reali (e non dopo) per ottenere risultati ottimali anche sotto pressione. 
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Collaboriamo con multinazionali come:
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la nostra visione

È in arrivo una novità importante

Stiamo realizzando una piattaforma che prepara i tuoi dipendenti a dare il massimo sul momento, in ogni situazione.

Il modo innovativo in cui combiniamo, in un'unica piattaforma, la didattica delle lingue e la formazione delle competenze professionali moderne ci permette di offrire agli studenti il supporto di cui hanno bisogno proprio quando ne hanno bisogno.

Grazie a 18 anni di esperienza nella formazione linguistica e a una metodologia basata sulla scienza, colmiamo il gap prestazionale tramite il supporto personalizzato, l'esercitazione adattiva e le sessioni in diretta con l'insegnante nei momenti più importanti.

Fai parte di un team L&D? Partecipa al progetto pilota per accedere in anticipo e aiutarci a plasmare ciò che verrà un domani.
 

PERCHÉ CONOSCERE LA LINGUA NON BASTA

Il divario di prestazioni resta invisibile fino a quando è troppo tardi

55%

Il 55% delle persone non comunica in modo efficace quando è sotto pressione. Sa cosa vorrebbe dire ma non riesce a esprimerlo estemporaneamente.

25%

Il 25% delle trattative si blocca o non va in porto a causa di tentennamenti nella comunicazione; così facendo le competenze rimangono inespresse e le opportunità si sprecano.

~33%

Il costo di sostituzione di un dipendente è pari a circa il 33% del suo stipendio annuale. Colmare le lacune di prestazioni può ridurre il turnover.

Fonte: Sondaggio di Busuu sull'ansia sul posto di lavoro, 2026

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La maggior parte delle persone completa un modulo, ma fa un passo indietro quando è il momento di passare all'azione. Vogliamo colmare quel divario.

Gino Micacchi

VP del Product, Busuu 

Come funziona

Creare team pronti a prestazioni eccellenti

Ogni persona del team è pronta a dare il meglio nei momenti chiave grazie a un percorso in linea sia con gli obiettivi personali che con quelli aziendali. Invece di limitarci a misurare il numero di corsi completati, valutiamo le competenze effettive.
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Formazione basata sugli obiettivi
Ciascun dipendente riceve la preparazione adeguata per la sua prossima riunione, trattativa o conversazione importante. 
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Correlazione tra capacità e prestazioni
Le persone sviluppano le competenze necessarie per comunicare, risolvere i problemi e orientarsi anche quando sono sotto pressione. 
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Misurazioni a scopo di monitoraggio
Valuta chi è in grado di ottenere i risultati, non solo chi ha completato il corso.