logo_buss
  • Chi siamo
  • Prodotti
  • Settori
    • Vendita al dettaglio
    • Istruzione
    • Tecnologia
    • Automobilistico
    • Logistica
    • Farmaceutico
    • Affianco alle aziende
    • Banca e finanza
    • Beni di consumo
    • Settore manifatturiero
  • I nostri clienti
  • Calendario
  • Risorse
    • Blog
    • Ebook
    • Webinar
  • Partnership
  • RICHIEDI UNA DEMO
  • ACCEDI
  • Italiano
  • Deutsch
  • English
  • Español
  • Français
Italiano

In che modo la formazione linguistica crea un luogo di lavoro inclusivo

hero-shape

La formazione linguistica aiuta a migliorare le competenze dei dipendenti e a promuove un luogo di lavoro positivo e inclusivo. Offre molti vantaggi, ma uno dei più importanti è che garantisce che ci sia uguaglianza e che tutti vengano ascoltati. I dipendenti che si sentono ascoltati si sentono anche valorizzati e, di conseguenza, sono generalmente più felici. Ciò avrà un impatto diretto anche sulla loro produttività, perché l'apprendimento delle lingue li aiuta a sviluppare relazioni lavorative forti e a migliorare la comunicazione all'interno delle equipe. Inoltre, aiuta a promuovere uno spazio lavorativo diversificato e inclusivo, favorendo la sensibilità culturale dei dipendenti che a loro volta avrà un impatto positivo.

Cos'è la formazione linguistica aziendale?

Formazione linguistica significa imparare una seconda lingua diversa dalla lingua madre. Ci sono molti modi per farlo in un'azienda, come ad esempio utilizzare un fornitore di formazione, con cui i dipendenti possono imparare seguendo i propri ritmi, approfittando di lezioni che possono essere svolte per conto proprio o in gruppo. Solitamente gli esercizi sono di vari livelli e insegnati da professionisti esperti. Spesso vengono offerte anche sessioni individuali o di gruppo in diretta, che è un buon modo per acquisire sicurezza nella lingua scelta. Quando un'azienda offre formazione linguistica, i dipendenti si sentono più connessi e sostenuti.


Aumentare l'inclusività al lavoro grazie alla formazione linguistica

La formazione linguistica è un modo fantastico per aumentare l'inclusività sul posto di lavoro.

Cos'è l'inclusività sul posto di lavoro?

"L'inclusività riguarda una vasta gamma di temi, non solo la cultura, ma anche l'età, la sessualità, il genere, il contesto sociale e la lingua. Accogliere tutte queste differenze nel luogo di lavoro è un modo efficace per coinvolgere tutti gli individui, promuovere le differenze e rafforzare i legami. Le aziende inclusive devono sempre fare in modo che i dipendenti si sentano sostenuti, sicuri e inclusi al lavoro, a prescindere dalle loro circostanze o dal contesto da cui provengono, solo così potranno realizzarsi.

Quando viene promossa l'inclusività e vengono accolte le differenze tra gli individui, le loro caratteristiche uniche diventano una vera forza e persino un vantaggio competitivo. Anche la tua azienda viene messa in buona luce, rafforzando un'opinione positiva del datore di lavoro ed evidenziando che si tratta di un'azienda per cui le persone vogliono lavorare, con più probabilità di venire consigliata. Se gli individui si sentono più accettati e inclusi, la comunità dell'azienda inizierà a crescere e il ricambio del personale diminuirà. Inoltre, nel momento in cui i dipendenti vengono incoraggiati a farsi sentire e a partecipare, una conseguenza naturale sarà la condivisione di nuove idee e la stimolazione della creatività e dell'innovazione."

Come può l'apprendimento delle lingue creare un luogo di lavoro più inclusivo?

Garantisce che la diversità e l'inclusività vengano accolte

Per creare una reputazione positiva ed espandere le tue attività, l'inclusività dovrebbe essere una priorità: l'apprendimento delle lingue è un modo innovativo per promuoverla. Le organizzazioni che includono la diversità e l'inclusione nei loro progetti di espansione, sono quelle che avranno successo nel lungo termine. La formazione linguistica ne è una componente chiave. Renderà possibile assumere in tutto il mondo, con la sicurezza di mantenere una comunicazione forte sia internamente che esternamente e facendo crescere l'azienda a livello internazionale. La formazione linguistica migliora la comunicazione, che a sua volta migliora l'inclusività. Con l'abbattimento delle barriere linguistiche e la presenza di altre lingue, l'azienda naturalmente si farà promotrice della diversità.

La sensibilità culturale dei dipendenti aumenta

L'apprendimento delle lingue può influenzare anche la cultura aziendale, rendendola più inclusiva. Formare i tuoi dipendenti in lingue e culture può aumentare la loro sensibilità culturale e aiutarli a comprendere le sottigliezze delle interazioni e della comunicazione negli altri paesi. Nel mercato globale questo potrebbe fare la differenza nella gestione degli affari con i clienti esteri. I corsi di lingue possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze della tua azienda, compresi i concetti culturali del tuo marchio, insieme a grammatica e vocabolario specifici.

Formazione linguistica: creare un impatto positivo

"Abbiamo visto che la formazione linguistica consente alle società di crescere a livello internazionale, pur mantenendo la propria cultura aziendale. Quindi, le organizzazioni possono sostenere i propri dipendenti con la formazione, con un impatto positivo sugli affari, sulla forza lavoro e sui clienti.

Formare il personale aiuterà a limitare il rischio di casi discriminatori non intenzionali che potrebbero turbare o offendere. Affrontare questi problemi e rendere il linguaggio una priorità può aiutare a ridurre al minimo il rischio che qualcuno dica qualcosa che potrebbe essere considerato offensivo.

Vuoi saperne di più? Scopri le strategie per migliorare la diversità e l'inclusione al lavoro."

In che modo la formazione linguistica crea un luogo di lavoro inclusivo

 

Header image source‍

Discover similar posts

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

Scopri come l'app di Busuu per l'apprendimento delle lingue in azienda può aiutarti a pianificare la forza lavoro futura

dicembre 19, 2023

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

Supporto alla crescita dei dipendenti: perché la formazione linguistica promuove lo sviluppo

dicembre 19, 2023

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

I vantaggi dell'apprendimento linguistico di gruppo

agosto 4, 2022

Imparare una nuova lingua è una capacità incredibilmente gratificante che giova alle imprese e che ...

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

4 modi in cui l'inclusività e la diversità possono fidelizzare i dipendenti

dicembre 13, 2022

In molte organizzazioni, le risorse umane puntano a fidelizzare i dipendenti con l'offerta di ...

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

Come migliorare la resilienza della catena di approvvigionamento della produzione tramite la formazione linguistica

novembre 27, 2023

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

Come promuovere la diversità e l'inclusività nella tua organizzazione: la storia di PUMA

dicembre 13, 2022

Screenshot 2022-10-21 at 16.04 1

Come promuovere la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro con la formazione linguistica

dicembre 13, 2022

"Oggi più che mai, le risorse umane delle aziende di tutto il mondo stanno mettendo la diversità e ...

Scopri fin dove può spingersi la tua azienda con l'apprendimento linguistico di Busuu for Business
RICHIEDI UNA DEMO
Iscriviti alla newsletter
Seguici
Link utili
  • Chi siamo
  • Risorse
  • Prodotti
  • Busuu per le aziende e l'istruzione
  • Accesso amministratore
  • Richiedi una demo
  • Accessibilità
Contatti
  • Assistenza consumatori
  • Assistenza organizzazioni
  • Richieste di partnership
Non sei un'organizzazione?
  • Torna a Busuu.com
Seguici
Iscriviti alla newsletter
image 33
Busuu Limited

Broadwalk House, 5 Appold Street, London, EC2A 2AG

image 34
Busuu Madrid

Castellana 93 - Paseo de la Castellana, 93, 28046 Madrid, Spain

© 2023 Busuu Ltd
Termini | Privacy