Nel tentativo di orientarsi in un mondo sempre più dinamico e mutevole, la formazione continua e il potenziamento delle competenze dei dipendenti smette di essere un lusso e si trasforma in una necessità.
Il report "Future of Jobs" del World Economic Forum ha evidenziato una serie di competenze di cui i datori di lavoro dovranno tenere conto per far prosperare la loro forza lavoro nell'arco dei prossimi cinque anni. Questo articolo intende analizzare in che modo la formazione linguistica può diventare uno strumento indispensabile per la crescita del team e supportare l'acquisizione e la valorizzazione di queste competenze chiave.
Il report "Future of Jobs" del World Economic Forum fornisce una previsione esaustiva dei tipi di lavoro e delle competenze richieste nel mercato del futuro. A quanto risulta, per restare al passo con le competenze richieste, i dipendenti dovranno sviluppare nuove competenze fondamentali. Il report anticipa che entro il 2025 il 50% dei dipendenti avrà bisogno di riqualificarsi; il pensiero critico e la capacità di risolvere i problemi sono le competenze che secondo i datori di lavoro faranno la differenza.
Un dato interessante emerso dal report è che tra le competenze emergenti troviamo la capacità di apprendimento attivo, resilienza, tolleranza allo stress e flessibilità. Alla luce di quanto rivelato dalle ricerche, è bene chiedersi quale sia il modo migliore per fornire alla forza lavoro queste competenze essenziali. Ed è qui che entra in scena la formazione linguistica.
Imparare una nuova lingua non è soltanto una questione di ampliare il vocabolario o cogliere le sfumature grammaticali, ma si tratta di esercizi cognitivi rigorosi che promuovono il pensiero critico e di risoluzione dei problemi, due capacità fondamentali per la crescita futura. Inoltre, la formazione linguistica richiede un livello elevato di apprendimento attivo, resilienza nell'affrontare le difficoltà iniziali e flessibilità per comprendere e valorizzare i diversi contesti culturali.
La formazione linguistica può influenzare positivamente la crescita facilitando la comunicazione, promuovendo la comprensione interculturale e migliorando la collaborazione all'interno del team. Inoltre, può rivelarsi una componente preziosa nelle iniziative di riqualificazione, aiutando i dipendenti ad adattarsi a ruoli in continuo cambiamento in un panorama sempre mutevole.
I datori di lavoro hanno una serie di opzioni a disposizione per quanto riguarda l'erogazione dei programmi di formazione ai dipendenti:
Date le previsioni sulla carenza di competenze in futuro e l'importanza sempre crescente della comunicazione globale, la formazione linguistica probabilmente diventerà parte integrante dello sviluppo della forza lavoro. Con l'avanzare della tecnologia, si prevede che anche i metodi didattici si evolveranno, diventando sempre più efficienti e personalizzati. Il programma di formazione di Busuu offre una serie di metodi e tecniche di insegnamento che tengono già conto del progresso tecnologico e lo assecondano.