En el lugar de trabajo moderno, en constante evolución, la formación continua y la ampliación de competencias de los empleados son una necesidad más que en un lujo.
El Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial ha puesto de relieve una serie de competencias que los empresarios deberían tener en cuenta para que su plantilla prospere en los próximos cinco años. En este artículo, analizamos cómo el aprendizaje de idiomas puede ser una herramienta valiosa para el desarrollo de los equipos, ya que respalda la adquisición y el perfeccionamiento de estas competencias clave.
El Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial es una previsión exhaustiva del panorama laboral y de las competencias clave para futuro. Este revela un cambio considerable en las competencias básicas necesarias para que los trabajadores se aseguren de su pertinencia. Para 2025, el informe prevé que el 50 % de todos los empleados necesitará reciclarse, y que el pensamiento crítico y la resolución de problemas encabezarán la lista de competencias que los empresarios consideran cruciales.
Curiosamente, el informe también introduce aptitudes de autogestión como el aprendizaje activo, la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad como nuevos requisitos. Tomando nota de estos resultados, es posible que te preguntes cuál es la mejor manera de dotar a tu plantilla de estas competencias esenciales. Es precisamente aquí donde entra en juego el aprendizaje de idiomas.
Aprender un nuevo idioma no consiste únicamente en ampliar el vocabulario o comprender los matices gramaticales, sino que también implica la realización de ejercicios cognitivos exigentes, que fomentan el pensamiento crítico y la resolución de problemas, algunas de las competencias clave necesarias para el crecimiento futuro. Además, el aprendizaje de idiomas implica un elevado grado de aprendizaje activo, y exige resiliencia ante las dificultades iniciales y flexibilidad para comprender y apreciar diferentes contextos culturales.
El aprendizaje de idiomas puede influir positivamente en el desarrollo del equipo mejorando la comunicación y fomentando la comprensión cultural, además de mejorar en general el trabajo en equipo. Asimismo, el aprendizaje de idiomas puede ser un componente valioso de las iniciativas de reciclaje profesional, ya que ayuda a los empleados a adaptarse a los cambios de funciones en un entorno laboral cada vez más globalizado.
Las empresas disponen de diversas opciones para impartir programas de aprendizaje de idiomas a sus empleados:
Ante el déficit de cualificación previsto y la importancia cada vez mayor de la comunicación a escala internacional, es probable que el aprendizaje de idiomas pase a ser un elemento más del desarrollo de la plantilla. A medida que avanza la tecnología, cabe esperar que los métodos de aprendizaje de idiomas evolucionen y sean más eficaces y personalizados. El programa de aprendizaje de idiomas de Busuu garantiza la existencia de varias modalidades y formas de aprendizaje aprovechando al máximo los avances tecnológicos.