Vous cherchez un moyen de développer votre entreprise ?
Ce n’est un secret pour personne. La technologie permet actuellement à toutes sortes d’entreprises de se développer aux quatre coins du monde. En tant qu’employeur, la technologie peut grandement profiter à votre entreprise en améliorant la culture ainsi que les compétences et la confiance de votre personnel... Par conséquent, elle peut aussi contribuer à son bien-être.
Poursuivez la lecture de cet article et découvrez comment un personnel polyglotte peut transformer votre entreprise...
Proposer à ses employés l’apprentissage d’une nouvelle compétence est la preuve qu’ils comptent pour nous. Et quoi de mieux qu’apprendre une langue ? Offrez à votre personnel la possibilité de se développer, tout en garantissant la croissance de votre entreprise.
Saviez-vous, par exemple, que les personnes bilingues pouvaient plus facilement gérer plusieurs tâches à la fois ? Cela tient au fait qu’elles sont habituées à changer très rapidement de langue, mais également de constructions syntaxiques, de grammaire et de vocabulaire. L’apprentissage d’une langue permettrait donc à vos équipes de jongler plus aisément et plus rapidement entre plusieurs tâches.
En intégrant de nouveaux mots et expressions, vos employés peuvent également booster leur créativité et leur mémoire. Cette créativité accrue peut avoir un impact conséquent sur votre groupe, car votre équipe est mieux à même de faire face à des situations difficiles ou de proposer de nouvelles idées.
Enfin, il est prouvé que les personnes polyglottes réfléchissent de façon plus logique. Cela présente de nombreux avantages, comme une meilleure capacité à prendre des décisions et à parvenir à une conclusion valable. Enfin, offrir à vos employés la possibilité d’apprendre d’autres langues améliore leurs compétences, élargit leurs horizons et les expose à différentes cultures.
La conclusion de tout ça ? Boostez votre activité commerciale en développant les connaissances de vos employés.
De nouvelles technologies apparaissent chaque jour et nous sommes nombreux à continuer le télétravail. Par conséquent, les recruteurs sont désormais en mesure d’embaucher les meilleurs talents partout dans le monde.
Les employés qui viennent rejoindre votre entreprise feront sans aucun doute de leur mieux pour apprendre la langue de votre groupe, mais dans quelle mesure l’inverse est-il vrai ? Si votre entreprise apprenait la langue de vos nouvelles recrues, celles-ci se sentiraient appréciées et reconnues, et trouveraient plus rapidement et plus facilement leur place au sein de l’équipe.
L’apprentissage d’une langue peut être un moyen à la fois efficace et précieux de développer une équipe. Cette solution permet à votre personnel de redécouvrir la valeur du travail d’équipe en s’entraidant et en se serrant les coudes pour acquérir cette nouvelle compétence. Cet apprentissage renforce les liens entre les employés, améliorant ainsi les résultats de l’entreprise tout entière.
Lors de l’apprentissage d’une langue, les employés sont obligés, pendant les discussions, d’être plus attentifs qu’avec leur langue maternelle. Résultat : un personnel plus engagé, plus à l’écoute, et mieux disposé à communiquer.
En proposant un apprentissage linguistique à votre personnel, vous lui offrez la possibilité de découvrir de nouvelles cultures et d’en apprendre un peu plus sur la diversité de notre monde.
L’apprentissage d’une langue, c’est aussi découvrir une nouvelle culture. Non seulement votre équipe sera polyglotte, mais elle pourra aussi mieux comprendre et communiquer avec les personnes natives de cette langue. Par exemple, il peut être primordial de se tenir aux faits de certaines traditions ou tendances d’une culture en particulier.
En trouvant un moyen de communiquer avec d’autres publics dans leur langue, vous vous offrez une multitude de possibilités pour consolider votre présence à l’international. Et si vous vous développez sans être présents physiquement dans votre nouvelle succursale, vous devrez sûrement embaucher des locuteurs natifs. Il peut s’avérer difficile de communiquer avec de potentielles recrues et de leur attribuer des responsabilités dans une langue que vous ne comprenez pas.
Peut-être est-ce une une évidence, mais l’apprentissage d’une langue et d’une nouvelle culture permet d’améliorer votre communication et d’élargir votre clientèle. Vos clients seront plus à l’aise et détendus en conversant dans leur langue maternelle. En faisant preuve de respect à leur égard, vous améliorerez votre relation client et pourrez même les fidéliser.
C’est ce petit effort supplémentaire qui peut bel et bien vous distinguer de la concurrence.